Le marché du travail a ralenti en mars, les employeurs ayant créé 236 000 emplois, après le gain révisé de 326 000 en février, a rapporté vendredi le département du Travail.
Le nombre correspondait aux estimations consensuelles d’environ 230 000 à 240 000, bien que celles-ci aient diminué ces derniers jours. Et cela montre que même s’il ralentit, le marché de l’emploi est encore assez solide.
Les augmentations de l’emploi ont été les plus fortes dans les loisirs et l’hôtellerie, les soins de santé et les services aux entreprises. Des pertes ont été observées dans le commerce de détail et l’aide temporaire.
Le taux de chômage, quant à lui, est tombé à 3,5 % contre 3,6 % en février, tandis que la croissance des salaires s’est établie à un taux annuel de 4,2 %.
« Après deux mois de surchauffe, nous commençons à voir de plus en plus de signes de ralentissement », a déclaré Dave Gilbertson, vice-président de la société de ressources humaines UKG. « Cela met l’économie sur la bonne voie pour l’atterrissage en douceur tant recherché. »
« En regardant nos données en temps réel sur l’activité de la main-d’œuvre, une baisse de plus en plus forte se profile à l’horizon », a ajouté Gilbertson. «Les données indiquent des fissures sur le marché du travail, mais rien de systémique, et tout est sur la bonne voie alors que nous cherchons à nous stabiliser. Dans l’ensemble, il convient de noter que nous nous sommes un peu modérés : la deuxième moitié de mars a marqué un retour à de légères baisses plus normalisées de l’activité de la main-d’œuvre, plaçant le marché du travail sur une voie plus stable à l’approche d’avril. »
Des données récentes ont montré que le marché du travail est de plus en plus équilibré entre l’offre et la demande qu’il ne l’était au cours des deux dernières années, alors que le pays était aux prises avec des perturbations dues au coronavirus.
Mardi, le Département du travail a indiqué que le nombre de postes vacants occupés par les employeurs était tombé en dessous de 10 millions pour la première fois depuis 2021, bien qu’il soit toujours à un niveau très élevé. Puis mercredi, la société privée de paie ADP a publié son enquête mensuelle sur l’emploi pour mars montrant 145 000 emplois créés, bien en dessous des 200 000 prévisions environ et en baisse par rapport au niveau de 261 000 de février.
Caricatures politiques
Jeudi a annoncé qu’après des révisions pour tenir compte des résultats aberrants pendant la pandémie de coronavirus, les premières demandes d’allocations de chômage ont été plus élevées ces dernières semaines que les estimations précédentes ne l’avaient montré.
« Nous nous attendons à ce que la rareté et la demande se poursuivent, bien qu’il y ait eu un certain ralentissement de la demande », déclare Geno Cutolo, responsable d’Adecco North America. « Pourtant, c’est vraiment un marché d’employés. »
Les licenciements augmentent, mais jusqu’à présent, ils se sont largement limités aux secteurs de la technologie et de la finance. La société d’outplacement Challenger, Gray & Christmas a déclaré jeudi que les licenciements prévus étaient jusqu’à présent passés à 207 416 en 2023, un nombre de près de 400% supérieur à celui de la même période l’an dernier. Plus de 100 000 d’entre eux sont venus dans l’industrie technologique.
Un nouvel indice du Conference Board mesurant le risque de faire face à une mise à pied par industrie a révélé que la technologie était en tête de liste, mais que le transport, l’entreposage et la construction étaient également des secteurs à haut risque de pertes d’emplois.
« Alors qu’une récession courte et peu profonde reste notre scénario le plus probable pour les États-Unis en 2023, nous nous attendons à ce que les pertes d’emplois varient considérablement selon l’industrie », a déclaré Frank Steemers, économiste principal au conseil d’administration.
Les analystes de l’industrie du travail disent que même au sein des industries, il existe des écarts spécifiques à l’époque et à l’ère post-pandémique. Alors que la fabrication, par exemple, est en contraction selon certaines mesures, il existe des poches d’expansion.
« Entre la loi sur la réduction de l’inflation et la loi CHIPS, il y a une tonne d’investissements à venir », déclare Dan Swan, co-responsable de la pratique des opérations mondiales de McKinsey. « Il y a des investissements massifs dans les usines de batteries électriques et la fabrication de semi-conducteurs. »
Steve Rick, économiste en chef chez CUNA Mutual Group, a ajouté : « Alors que nous examinons les facteurs économiques qui pourraient avoir un impact sur le marché du travail dans les mois à venir, nous surveillons de près le potentiel d’une récession. »
« Nous prévoyons un léger ralentissement au second semestre 2023, car l’épargne excédentaire des consommateurs due à la pandémie est rongée par les dépenses en biens et services plus chers », a déclaré Rick. « Ce ralentissement pourrait entraîner un ralentissement de la croissance de l’emploi au cours des prochains mois. Le rapport de ce mois-ci indique que les hausses de taux d’intérêt n’ont pas encore eu d’impact sur les conditions de chômage serrées.
