La part de la main-d’œuvre américaine travaillant à domicile a plus que triplé de 2019 à 2021, les femmes et les personnes gagnant un revenu plus élevé étant les plus susceptibles de le faire, selon de récentes rapports du Bureau du recensement des États-Unis.
En 2019, avant la pandémie de COVID-19, 5,7 % des travailleurs américains travaillaient à domicile. Mais ce pourcentage est passé à 17,9 % en seulement deux ans, reflétant une augmentation de près de 19 millions de travailleurs.
Les analyses du Bureau basées sur les estimations de l’American Community Survey montrent également que la croissance et la prévalence du travail à domicile varient selon le niveau de revenu, ainsi que selon le sexe et la race. La croissance a été particulièrement évidente parmi les membres les mieux payés de la main-d’œuvre, les personnes faisant partie des 10 % les plus riches en revenus passant d’une part de 10,5 % des travailleurs à domicile en 2019 à une part de 37,9 % en 2021.
Les travailleurs de la moitié inférieure des centiles de revenu sont passés d’une part de 4,9 % en 2019 à 11,2 % en 2021.
Dans le même temps, alors que le nombre de travailleurs à domicile dans divers groupes raciaux ou ethniques a au moins doublé au cours de cette période de deux ans, les travailleurs blancs ont continué de constituer une part disproportionnée de cette main-d’œuvre à 67% en 2021 – 4 points de plus que les 63 % de la population active totale qui étaient blancs cette année-là.
Les personnes d’origine asiatique travaillaient également à domicile à un taux plus élevé (10%) que leur part de la main-d’œuvre globale (6%), tandis que la dynamique inverse était vraie pour les travailleurs noirs et hispaniques.
Cette disparité est probablement alimentée par la répartition raciale des revenus. Analystes du Bureau notepar exemple, que les travailleurs blancs étaient surreprésentés à l’extrémité supérieure de la répartition des revenus et sous-représentés au bas en 2021, alors que l’inverse était vrai pour les travailleurs noirs.
Pendant ce temps, avant la pandémie, les femmes représentaient une part plus élevée de travailleurs à domicile que les hommes, et cette majorité a légèrement augmenté, passant de 50,9 % à 51,4 % de 2019 à 2021.
Notamment, selon le bureau, les femmes constituaient la majorité de la main-d’œuvre dans les groupes d’emplois les plus éloignés de la gestion, des affaires, des sciences et des arts et des ventes et des emplois de bureau.
La garde des enfants peut également contribuer aux disparités entre les sexes dans le travail à domicile. Les femmes portent un fardeau plus lourd dans la garde des enfants en général, et un Janvier 2022 enquête du Pew Research Center a révélé que parmi les parents travaillant à domicile qui avaient des enfants de moins de 18 ans, 32 % ont cité la garde d’enfants comme un facteur majeur.
Pour beaucoup de ceux qui travaillent désormais à domicile, le faire est désormais une décision qui semble être entre leurs mains. Selon la même enquête Pew, 61% des répondants qui travaillaient à domicile au moins la plupart du temps mais avaient un lieu de travail ailleurs choisissaient de ne pas se rendre à leur travail, contre 38% dont les bureaux ou lieux de travail étaient fermés ou indisponibles – un retournement dans les tendances d’octobre 2020. Et 60 % de ceux qui occupent des emplois où le travail à distance est possible ont indiqué qu’ils aimeraient continuer à travailler à domicile tout le temps ou la plupart du temps après la fin de la pandémie.
