e nouveau secrétaire général du TUC a accusé le gouvernement de « saboter » les efforts visant à résoudre la vague de grèves qui continue de déferler sur le pays.
Paul Nowak prend la relève au milieu de la plus grande flambée de troubles sociaux depuis une génération, les dirigeants des syndicats de la santé, des chemins de fer, de la fonction publique, de l’enseignement et des postes étant de plus en plus mécontents du manque d’implication des ministres du gouvernement.
M. Nowak a mis le gouvernement et les employeurs au défi de travailler avec les syndicats pour mettre fin à ce qu’il a décrit comme le « cauchemar du niveau de vie » britannique.
Il a averti que les travailleurs étaient confrontés à deux décennies de « perte de salaire » à moins que le pays ne change de cap.
Il y a un soutien écrasant pour les travailleurs du NHS, il n’est donc pas suffisant pour les ministres du gouvernement de continuer à se boucher les oreilles
Dans une interview avec l’agence de presse PA, il a déclaré que les différends étaient normalement résolus par des négociations, mais a ajouté que le gouvernement refusait de venir à la table.
« Nous voulons voir des services publics où les travailleurs sont correctement récompensés et respectés. Il y a un soutien écrasant pour les travailleurs du NHS, il n’est donc pas suffisant pour les ministres du gouvernement de continuer à se boucher les oreilles.
M. Nowak a déclaré que le gouvernement semblait « aveugle » à la crise des effectifs du NHS, soulignant qu’il se donnerait la priorité de rencontrer le Premier ministre et les autres ministres du Cabinet pour tenter d’aider à résoudre les nombreux différends qui font rage à travers le pays.
Pour marquer sa nomination, le TUC a publié une nouvelle analyse qui, selon lui, montre que les travailleurs subissent la plus longue compression des salaires réels de l’histoire moderne.
Son étude a suggéré que les travailleurs ont perdu 20 000 £, en moyenne, en salaires réels depuis 2008 en raison d’un salaire qui ne suit pas l’inflation, et d’ici 2025, la perte totalisera 24 000 £.
Les infirmières ont perdu 42 000 £ de revenus réels depuis 2008, les sages-femmes 56 000 £ et les ambulanciers paramédicaux 56 000 £, les travailleurs étant confrontés à une autre année de « misère salariale », a déclaré le TUC.
M. Nowak a déclaré que les grévistes n’avaient « pas eu le choix » après plus d’une décennie de réductions de salaire, et a accusé les ministres de « saboter les efforts pour parvenir à des accords ».
La décision des conservateurs de maintenir les salaires du secteur public a laissé les travailleurs « extrêmement exposés à la crise du coût de la vie » et a aggravé la crise des effectifs dans le NHS, l’éducation et d’autres services publics, a-t-il déclaré.
M. Nowak s’est dit « découragé et enthousiaste » à l’idée de succéder à Frances O’Grady au poste de secrétaire général, ajoutant que sa priorité sera de construire un mouvement syndical « plus grand, plus fort et plus diversifié ».
Il a ajouté: «Aujourd’hui, je lance un défi au gouvernement et aux employeurs – travaillez avec les syndicats pour mettre fin au cauchemar du niveau de vie en Grande-Bretagne.
«Les travailleurs britanniques sont sur la bonne voie pour deux décennies de perte de salaire. Il s’agit de la plus longue compression des bénéfices de l’histoire moderne.
« Nous ne pouvons pas continuer comme ça. Nous ne pouvons pas être un pays où les infirmières doivent utiliser les banques alimentaires, tandis que les banquiers de la ville obtiennent des primes illimitées.
« À moins que nous n’obtenions une augmentation des salaires dans l’ensemble de l’économie, les familles continueront de vaciller de crise en crise.
« Les syndicats sont prêts à travailler avec de bons employeurs pour stimuler la croissance, le niveau de vie et la productivité.
«Pendant trop longtemps, nous avons été piégés dans un cercle vicieux conservateur de croissance stagnante, d’investissements stagnants et de salaires stagnants.
« Il est temps d’élaborer un plan économique à long terme qui récompense le travail et non la richesse. »
