Le chef de la police parle de « honte et de profonds regrets » pour les officiers voyous

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ne des officiers de police les plus hauts gradés de Grande-Bretagne a déclaré qu’il avait vécu certains de ses moments les plus sombres dans la police au cours de l’année écoulée, car il a exprimé son profond regret que des officiers voyous n’aient pas été expulsés du service plus tôt.

Martin Hewitt, président du Conseil national des chefs de police, a déclaré aux délégués lors du sommet annuel conjoint de l’organisme qu’il avait « à plusieurs reprises ressenti une profonde honte » face aux actions de certains agents.

La police a été ébranlée par une série de scandales impliquant la conduite d’agents, notamment le meurtre de Sarah Everard et des messages inquiétants partagés sur des groupes WhatsApp.

M. Hewitt a déclaré à l’événement à Westminster qu’il était fier de la façon dont le service a traité Covid et des événements majeurs tels que la mort de la reine.

J’ai à plusieurs reprises ressenti de la honte en entendant les actions de certaines personnes de notre service et un profond regret que nous n’ayons pas fait sortir ces personnes plus tôt.

Mais il a déclaré qu’au cours de l’année écoulée: «J’ai également vécu certains de mes moments les plus sombres en tant que policier.

« J’ai ressenti à plusieurs reprises de la honte en entendant les actions de certaines personnes de notre service et un profond regret que nous n’ayons pas fait sortir ces personnes plus tôt. »

Il a adressé un rapport de surveillance accablant sur le contrôle de la police publié la semaine dernière qui a révélé que des centaines, voire des milliers, d’officiers corrompus pourraient servir en Angleterre et au Pays de Galles.

M. Hewitt a déclaré: «Bien que l’inspection soit d’accord avec la grande majorité des décisions de vérification et ait constaté que la majorité des enquêtes sur les fautes étaient efficaces, cela laisse encore un nombre profondément préoccupant de décisions qui étaient tout simplement erronées.

« Et dangereusement mal, permettant à des prédateurs ou à des individus totalement inadaptés de rejoindre ou de rester dans la police et de faire du mal à leurs collègues ou au public. Ce n’est tout simplement pas suffisant.

Soulignant les conclusions d’une récente enquête auprès d’officiers et d’employés noirs qui ont montré que les incidents de « microagressions raciales, de discrimination et de harcèlement sont courants et répandus », M. Hewitt a déclaré que des inquiétudes avaient également été soulevées par d’autres minorités ethniques, les personnes LGBTQ + et les personnes handicapées.

Il a remercié tous ceux qui ont eu le « courage » de s’exprimer, ajoutant : « Je suis désolé que vous ayez vécu un comportement auquel vous n’auriez pas dû faire face et que vous ayez été déçu par la réponse. Je suis désolé pour le poids et l’inquiétude que cela a causé.

Il a exhorté les chefs de police à résoudre les problèmes « de toute urgence, pleinement et à long terme », ajoutant : « La confiance du public et la confiance de notre peuple en dépendent ».

Les chiffres officiels montrent que seulement 5,6 % des crimes signalés à la police au cours de l’année se terminant en mars 2022 ont donné lieu à une inculpation ou à une convocation, contre 7,1 % l’année précédente.

Cela a poursuivi une tendance à la baisse depuis l’année jusqu’en mars 2015, lorsque 16% ont conduit à une accusation ou à une convocation au tribunal.

La police a réalisé « des progrès considérables dans la réduction et la prévention de la criminalité », a déclaré M. Hewitt, ajoutant: « Mais nous résolvons 50% de crimes en moins qu’il y a sept ans. Nos capacités à lutter contre les 4,5 millions de fraudes par an sont encore trop limitées. Et le public le remarque et la confiance est sur une tendance à la baisse.

M. Hewitt, qui arrive au terme de son mandat de quatre ans en tant que chef du NPCC en mars, a déclaré que les officiers souhaitaient se concentrer sur des crimes tels que les cambriolages et les violences graves.

Mais il a souligné la quantité de travail que les agents non policiers sont appelés à faire, représentant environ la moitié des appels d’urgence.

M. Hewitt a déclaré aux délégués : « Il existe divers chiffres et estimations, mais je ne pense pas qu’il y ait le moindre doute que plus de la moitié de tous les appels de service que nous recevons sont autre chose qu’un crime.

« Certaines sont des activités policières tout à fait légitimes, mais une proportion importante voit la police intervenir dans le domaine de la santé et du travail social en raison de l’absence d’autres services.

«Cette question a été soulevée à chacun de ces sommets et moi-même, et bien d’autres, en avons discuté avec chaque ministre de l’Intérieur et ministre de la police récent.

« Mais il n’y a pas eu de changement significatif – et cela doit se produire si nous voulons améliorer la réduction de la criminalité et les taux de détection. »

M. Hewitt a appelé à une réduction de la bureaucratie policière dans la manière dont les crimes sont enregistrés, estimant que si la moitié du personnel impliqué était libérée, cela pourrait signifier environ sept policiers de quartier supplémentaires pour chaque force en Angleterre et au Pays de Galles.

Il a également averti : « Un service de police et un système de justice pénale à court d’argent auront du mal à apporter les changements nécessaires et à améliorer la satisfaction du public et des victimes.

Passant à la culture policière, M. Hewitt a déclaré que les agents devraient se défendre contre les accusations d’être «réveillés».

Il a déclaré aux délégués : « Lorsque nous avons du mal à expliquer les actions que nous prenons ou lorsqu’elles n’ont pas d’impact positif, nous devons les reconsidérer.

«Mais, si nous sommes accusés d’être réveillés lorsque nous prenons des mesures dont nous savons qu’elles sont efficaces pour instaurer la confiance, avec des personnes où cette confiance accrue est nécessaire, nous devons nous tenir debout, défendre et défendre cette action.

«Nous sommes tous à juste titre sceptiques à l’égard des jetons ou des gadgets. Une action significative qui fonctionne est ce dont nous avons besoin.