Plus de 100 000 personnes travaillant à temps partiel pourraient faire face à une réduction de leurs prestations si elles ne cherchaient pas correctement plus de travail, a annoncé vendredi le chancelier dans son mini-budget.
Parmi une série de mesures qui doivent être révélées par Kwasi Kwarteng, il y a un bouleversement important du système de protection sociale, les demandeurs travaillant jusqu’à 15 heures par semaine sur le salaire vital national étant tenus de rencontrer régulièrement un coach de travail et de prendre des mesures « actives ». étapes » pour augmenter les revenus.
S’ils ne le font pas, en vertu du régime, leurs prestations pourraient être réduites.
Présentée par le Trésor comme une expansion progressive, cette décision sera une augmentation du seuil entrant de 12 heures pour un régime de recherche d’emploi plus intensif et devrait entrer en vigueur à partir de janvier dans le cadre du système de crédit universel.
Alors que le chômage est à son plus bas niveau depuis près de 50 ans, le nombre élevé de postes vacants qui existent encore et l’inactivité sur le marché du travail limitent la croissance économique
M. Kwarteng a décrit la politique comme un « gagnant-gagnant », la présentant comme un moyen de pourvoir 1,2 million de postes vacants à travers le pays.
Dans le cadre des changements, les demandeurs âgés de plus de 50 ans bénéficieront également d’un soutien supplémentaire de la part de coachs de travail, tandis que les nouveaux chômeurs bénéficieront de neuf mois de sessions ciblées.
Le Trésor estime que l’augmentation de l’inactivité économique chez les plus de 50 ans contribue à une pénurie sur le marché du travail, faisant monter l’inflation et limitant la croissance.
Selon une estimation du gouvernement, un retour à l’activité économique pré-pandémique chez les plus de 50 ans pourrait faire grimper le PIB jusqu’à un point de pourcentage.
« Notre marché du travail est remarquablement résilient, mais il n’est pas parfait. Alors que le chômage est à son plus bas niveau depuis près de 50 ans, le nombre élevé de postes vacants qui existent encore et l’inactivité sur le marché du travail limitent la croissance économique », a déclaré M. Kwarteng.
« Nous devons remettre la Grande-Bretagne au travail. Ces changements graduels visent à remettre les gens au travail et à maximiser les heures que les gens consacrent à la croissance de l’économie et à l’amélioration du niveau de vie de tous.
« C’est un gagnant-gagnant.
« Cela augmente les revenus des familles et aide les entreprises à recruter les travailleurs domestiques dont elles ont besoin, tout en soutenant la croissance économique. »
Qu’il s’agisse d’augmenter leurs heures dans leur rôle actuel, d’entrer dans un nouveau secteur ou de changer de carrière, nous voulons que les personnes de tous âges et de toutes les étapes puissent évoluer vers des carrières épanouissantes.
La dernière annonce précède un mini-budget vendredi, au cours duquel M. Kwarteng doit présenter les détails des plans du gouvernement pour stimuler la croissance et attirer les investissements, y compris comment il paiera la garantie des prix de l’énergie pour les ménages et les entreprises.
En plus d’annuler la hausse des cotisations à l’assurance nationale et de supprimer une augmentation prévue de l’impôt sur les sociétés, ce que la Première ministre Liz Truss a promis, il a été signalé que la chancelière réduirait les droits de timbre dans une nouvelle tentative de stimuler la croissance.
La secrétaire au travail et aux pensions, Chloe Smith, a déclaré à propos du plan: «Qu’il s’agisse d’augmenter leurs heures dans leur rôle actuel, d’entrer dans un nouveau secteur ou de changer de carrière, nous voulons que les personnes de tous âges et de toutes les étapes puissent progresser vers des carrières épanouissantes.
« L’expertise apportée par nos coachs de travail DWP dédiés aidera à conduire ce changement en supprimant les obstacles à la progression et en ouvrant des opportunités de formation et de développement des compétences, pour augmenter les revenus. »
Le parti travailliste n’a pas tardé à réagir au plan, le secrétaire du travail fantôme et des pensions faisant référence à un plan conservateur rapporté pour supprimer le plafond des bonus des banquiers.
« Ainsi, les ministres conservateurs pensent que la raison pour laquelle nous avons plus d’un million de postes vacants est que les bas salaires ne travaillent pas assez dur et doivent être menacés de sanctions, mais les banquiers ont besoin de primes exceptionnelles », a tweeté Jonathan Ashworth.
« Nous avons besoin d’un plan sérieux pour aider les gens à retourner au travail et à augmenter l’offre de main-d’œuvre », a-t-il déclaré.
