Si je demandais à un membre du personnel comment il préférait être appelé, je suppose qu’il dirait son prénom, mais je ne suis pas prêt à le demander car je pense que ce serait étrange. De plus, si je continue à utiliser « M. » et « Mme », cela n’affecterait probablement que quelques personnes.
En tant qu’élu, on s’attend à ce que vous soyez un leader, n’est-ce pas ? Alors pourquoi devriez-vous vous sentir ridicule de ne pas suivre ce que font les autres, si vous pensez que c’est mal ? Et il est mal de ne pas accorder de respect à votre personnel. Ils ne vous le diront pas.
D’une part, le personnel est vos subordonnés. D’autre part, ils peuvent croire que l’informalité les fait paraître plus jeunes, plus amicaux et plus comme votre égal. (Mais encore une fois, ils ne sont pas vos amis, même si la relation est cordiale. Ils ne sont pas égaux sur le lieu de travail, car ils sont votre personnel.) Il y aura probablement beaucoup de plaisanteries sur votre démodé. Mais en fait, c’est le contraire qui est vrai.
Traditionnellement, les personnes de haut rang étaient adressées avec des titres, tandis que celles considérées comme inférieures étaient adressées avec leurs noms, pas seulement les domestiques et autres employés, mais tous les Noirs et (sauf socialement) les femmes. Que tout le monde doit être traité avec respect est un concept moderne, mais brouillé par le concept d’informalité universelle.
Il y a aussi une raison pour un peu de formalité dans les manières professionnelles : si les termes d’adresse sur le lieu de travail reflétaient les véritables émotions des gens les uns envers les autres, bonnes ou mauvaises, alors il n’y aurait probablement pas beaucoup de travail à faire.
Chère Mademoiselle Manners : Mon mari a grandi dans une maison où lire par-dessus l’épaule de quelqu’un était considéré comme impoli et provoquait des poils et des ombrages. Je n’ai pas grandi avec la même règle, mais je peux facilement m’abstenir de lire par-dessus son épaule lorsque le média concerné est l’impression.
Mon problème survient lorsque nous sommes sur le canapé à regarder la télévision ensemble et qu’il lit sur sa tablette. Pour mes yeux et mon cerveau, deux écrans sont disponibles, attirant mon attention. J’ai fait l’erreur de remarquer ce qu’il y a sur son petit écran et de poser des questions à ce sujet.
Je vais plutôt redoubler d’efforts pour demander « que lisez-vous ? » plutôt que de commenter ce que je peux voir. Existe-t-il d’autres suggestions pour gérer mes yeux errants lorsque je suis sur le canapé ?
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