Le commissaire de police métropolitain Sir Mark Rowley a critiqué le processus de recrutement de la police, affirmant qu' »une grande partie » des officiers de sa force ne sont « pas correctement déployables » en raison de problèmes de santé et de performance.
Sir Mark, qui dirige la plus grande force de police britannique depuis septembre, a déclaré que la bureaucratie entourant la révocation des officiers posait un « défi » à ses forces.
Quelque 3 000 officiers du Met ne sont pas entièrement déployables en raison de problèmes de santé mentale ou physique ou de leurs performances, tandis que 500 autres sont suspendus ou en fonctions restreintes parce qu’ils ont été accusés de faute grave, selon le Times. Plus de 34 000 officiers servent actuellement dans le Met.
Dans une interview, Sir Mark, 58 ans, a déclaré qu’il soutenait les officiers blessés en service et ceux souffrant de problèmes de santé mentale, mais a critiqué le système de recrutement.
Il a déclaré: «Nous ne pouvons pas gérer une main-d’œuvre où une si grande proportion n’est pas correctement déployable.
«Beaucoup de ces personnes ne peuvent pas travailler par quarts, ou elles ne peuvent pas travailler plusieurs heures par jour, ou elles ne peuvent avoir qu’un contact limité avec le public, peut-être à cause de problèmes liés à l’anxiété.
« Il arrive un moment où, si vous ne pouvez pas être apte à être policier, alors c’est un défi pour nous car c’est un grand nombre de personnes que nous ne pouvons pas déployer correctement. »
Cela vient après qu’un rapport de la baronne Louise Casey le mois dernier a critiqué les procédures d’inconduite du Met et a déclaré que des centaines d’officiers de la force auraient dû être limogés.
L’examen a également révélé que le système disciplinaire interne est raciste et misogyne, et que les allégations d’inconduite sexuelle ou de discrimination sont moins susceptibles de donner lieu à une affaire à répondre que d’autres réclamations.
