Le secteur des services britannique a enregistré en décembre sa croissance la plus rapide depuis six mois, dépassant les attentes alors que les entreprises ont terminé l’année de meilleure humeur.
L’enquête PMI des services S&P Global/CIPS UK a montré un chiffre de 53,4 en décembre, contre 50,9 en novembre.
Le score est supérieur au score de 52,7 attendu par les économistes, selon un chiffre consensuel compilé par Pantheon Macronomics. Tout score supérieur à 50 indique que le secteur est en croissance.
Les entreprises du secteur tentaculaire des services au Royaume-Uni, qui s’étend des restaurants et des pubs aux sociétés de soins de santé et financières, ont été soutenues par des niveaux de demande plus forts au cours de la période des fêtes, généralement plus chargée.
La reprise de la demande des clients a été attribuée aux espoirs de baisse des coûts d’emprunt et à une amélioration du contexte économique mondial en 2024.
Tim Moore, directeur économique chez S&P Global Intelligence
Certaines entreprises ont déclaré que les dépenses des consommateurs en services de loisirs et d’hôtellerie étaient meilleures que prévu à la fin de 2023.
D’autres répondants à l’enquête influente PMI ont déclaré avoir constaté une timide amélioration de la demande des clients, en particulier parmi les entreprises des secteurs de la technologie et des services financiers.
Tim Moore, directeur économique chez S&P Global Market Intelligence, a déclaré que le secteur avait terminé l’année « sur une bonne note », avec une accélération de la croissance au rythme le plus rapide depuis juin.
« La reprise de la demande des clients a été attribuée aux espoirs d’une baisse des coûts d’emprunt et à une amélioration du contexte économique mondial en 2024 », a-t-il déclaré.
« Toutefois, de nombreuses entreprises ont continué à évoquer des conditions commerciales sous-jacentes difficiles en raison de la stagnation de l’économie britannique et de la forte pression sur les marges due à la hausse des coûts de main-d’œuvre. »
Les embauches sont restées faibles en décembre en raison d’inquiétudes importantes concernant le coût de la hausse des salaires, les travailleurs recevant des salaires plus élevés pour aider à atténuer les pressions sur le coût de la vie.
L’enquête suggère que davantage d’entreprises ont lancé un gel des embauches, arrêté de remplacer les départs volontaires et procédé à des licenciements vers la fin de l’année.
Néanmoins, les entreprises ont déclaré se sentir plus optimistes quant à l’avenir en décembre.
Le niveau général d’optimisme était le plus élevé depuis mai, les entreprises s’attendant à une augmentation de l’activité au cours des 12 prochains mois et espérant que les conditions économiques pourraient s’améliorer.
