Demandez à Amy : Des amis de la famille ont braconné notre location de vacances

Chère Amy: Depuis plus d’une décennie, ma famille et une autre famille d’amis très proches, « les Smith », passent des vacances ensemble sur notre île préférée au large de la côte sud. Nos enfants les considèrent comme une famille et adorent les parents et leurs enfants (qui ont le même âge que le nôtre).

Les Smith sont beaucoup plus riches que nous et ils ont possédé leur propre maison sur l’île pendant de nombreuses années tandis que nous louions une maison à proximité. L’année dernière, ils ont vendu leur maison (pour un bénéfice énorme, pourrais-je ajouter), alors maintenant ils doivent également louer une maison pour notre voyage bien-aimé.

Imaginez notre surprise lorsque nous avons appris cette année qu’ils avaient réservé pour eux-mêmes la même maison de location que nous utilisons depuis plusieurs années. C’est incroyablement blessant, mais surtout parce que nous avons été dans une situation financière très tumultueuse et que nous dépendions de l’importante « remise pour locataires répétés » que nous avons reçue des propriétaires d’unités pour louer leur maison.

Bien que nous comprenions évidemment que nous n’avons aucun droit de contrôler un logement locatif, nous sommes extrêmement tristes et franchement navrés que nos amis ne semblent pas avoir le sentiment que cela puisse être blessant ou préjudiciable à notre égard.

Nous ne savons pas comment avancer. Devrions-nous dire quelque chose sur nos sentiments blessés juste pour clarifier les choses ? Devrions-nous ne rien dire et laisser entendre qu’ils ne ressentent peut-être pas la même chose à notre égard que nous à leur égard et ne pas faire le voyage cette année ? Ou devrions-nous simplement faire comme si de rien n’était, payer une location plus chère et laisser tomber ?

— Triste et confus en CT

Triste et confus : Il est presque impossible d’imaginer que ces propriétaires avisés vivant sur une île de vacances ignorent à quel point les locataires annuels deviennent attachés à leur bien locatif habituel. Les locataires réguliers sont souvent prisés par les propriétaires, qui offrent des réductions aux locataires annuels bons et fiables, à la fois comme récompenses et comme incitations. Les propriétaires accordent souvent à leurs « habitués » un droit de premier refus avant d’ouvrir leur propriété à de nouveaux locataires ; Je me demande pourquoi votre propriétaire ne l’a pas fait pour vous. Alors oui, le choix de la famille de s’approprier cette location pour elle-même vous laisse perplexe. (Les locations sur l’île Choice sont souvent réservées plusieurs mois avant la saison.)

Vous pourriez répondre à cela en disant très franchement : « Vous avez récupéré la maison que nous louions, et maintenant nous nous efforçons de trouver une nouvelle location pour notre séjour sur l’île. Je ne suis pas sûr que nous serons en mesure de trouver un logement abordable, donc si vous savez quelque chose, n’hésitez pas à nous le faire savoir. Nous allons devoir laisser nos projets en suspens pour le moment. C’est une déception pour nous et nous sommes tous déçus.

Chère Amy: Après une recherche d’emploi assez longue, on m’a finalement proposé un poste dans une entreprise avec laquelle j’avais passé des entretiens à trois reprises au cours de plusieurs mois. J’étais ravi de recevoir enfin une offre et j’ai accepté le poste. Je suis censé commencer dans deux semaines.

Eh bien, par chance (et par karma), je viens également de recevoir une offre solide d’une autre entreprise, et celle-ci paie plus et me convient probablement mieux. Cela soulève un dilemme éthique. Dois-je accepter la première offre ou puis-je la refuser, même après l’avoir acceptée ?

Béni: Félicitations et bienvenue dans le club « quand il pleut, il pleut ». Cette situation se produit sûrement avec une certaine régularité, car les candidats poursuivent plusieurs pistes d’emploi à la fois. Vous êtes obligé de travailler dans le poste qui vous convient le mieux. Non seulement c’est ce qu’il y a de mieux pour vous, mais je doute également qu’un employeur potentiel veuille vraiment être votre deuxième choix, le moins bien payé.

Acceptez le deuxième poste proposé, et une fois votre acceptation vérifiée et que vous avez une date de début solide, contactez l’entreprise initiale pour lui dire que vous allez revenir sur l’offre. Excusez-vous pour la gêne occasionnée, mais dites honnêtement que vous vous sentez obligé d’accepter l’offre qui vous convient le mieux.

Chère Amy: « Stressé» s’est opposée à ce que son ex-mari assiste à des jeux et à des événements scolaires pour leurs enfants pendant sa garde.

Merci d’avoir souligné que « Votre projet de coparentalité n’équivaut pas à une ordonnance de ne pas faire. » Les deux parents devraient travailler en équipe, quoi qu’il arrive.

Ex heureux : Certains parents séparés ne peuvent pas (et ne devraient pas) partager leur espace. Mais ceux qui le peuvent devraient absolument le faire.

© 2024 par Amy Dickinson. Distribué par Tribune Content Agency.