Offres d’emploi par État | Meilleurs États

Le taux de chômage national a atteint un niveau record à 3,5 % en décembre 2022, et les données préliminaires montrent qu’il a chuté encore plus bas – atteignant 3,4 % – en janvier 2023. Au cours des deux dernières décennies, depuis 2003, le taux de chômage n’a jamais été inférieur à 3,5%, qu’il a atteint juste avant la pandémie en février 2020.

D’ici décembre 2022, 42 états a connu des taux d’emploi nettement plus élevés qu’un an auparavant en décembre 2021, selon le plus récent Enquête sur les offres d’emploi et la rotation de la main-d’œuvre dans l’Étatpublié par le Bureau of Labor Statistics le 15 février. Les taux d’emploi dans les autres États sont restés relativement stables et n’ont baissé nulle part.

Un examen des paramètres supplémentaires à la fin de 2022, tels que les taux de création d’emplois, les embauches et les cessations d’emploi, permet de mieux comprendre comment des taux d’emploi historiquement bas pourraient avoir un impact sur le marché du travail en 2023.

Le taux national de création d’emplois a augmenté de 0,3 % de novembre à décembre, terminant 2022 à 6,7 %. D’autres indicateurs du marché du travail tels que les embauches et les cessations d’emploi – tant les démissions que les cessations d’emploi involontaires comme les mises à pied – sont demeurés relativement stables de novembre à décembre.

Dans l’ensemble, le nombre total d’offres d’emploi a augmenté de plus de 570 000 à l’échelle nationale en décembre, tandis que le taux d’offres d’emploi, désaisonnalisé, a augmenté de 0,3 %. Les taux de création d’emplois, qui mesurent le nombre de créations d’emplois non agricoles en proportion du nombre total d’emplois non agricoles, étaient plus élevés pour 10 États et le district de Columbia, et n’étaient inférieurs que pour un État par rapport au mois précédent, selon le BLS.

Le résumé du BLS contient des données préliminaires pour décembre et montre que Dakota du nord, Michigan et Minnesota ont enregistré les plus fortes augmentations de leurs taux de création d’emplois, tandis que Géorgie était le seul État avec une baisse de taux.

Par nombre strict d’offres d’emploi, Texas avait 116 000 offres d’emploi de plus en décembre qu’en novembre, avec Illinois (+64 000) et Michigan (+64 000) complétant les trois premiers États avec les plus fortes augmentations. Entre-temps, Géorgie avait 35 000 offres d’emploi de moins en décembre qu’en novembre.

Le taux d’embauche national – qui mesure le nombre d’embauches en pourcentage de l’emploi total – n’a pas beaucoup changé d’un mois à l’autre, tandis que les taux ont augmenté dans quatre États et n’ont diminué de manière significative pour aucun État. Missouri a connu la plus forte augmentation de taux, suivie par Minnesota, Illinois et Michigan. Le Missouri (+46 000) est en tête de liste des États avec plus d’embauches que le mois précédent, l’Illinois (+34 000) et le Michigan (+28 000) enregistrant également plus d’embauches d’un mois sur l’autre.

De l’autre côté du tableau de l’emploi – les personnes qui quittent ou se retrouvent sans emploi – les choses sont également restées stables de novembre à décembre. Le taux de démissions – le nombre de personnes qui ont démissionné en pourcentage de l’emploi total – est demeuré stable à l’échelle nationale. New York, Utah et Colorado 10 000 personnes de plus ont arrêté de fumer au mois de décembre qu’en novembre, tandis que Californie, Maryland et Tennessee au moins 15 000 personnes de moins ont arrêté de fumer au cours du mois.

À l’échelle nationale, le taux de licenciements et de licenciements – le nombre de départs involontaires initiés par les employeurs en pourcentage de l’emploi total – est resté largement inchangé. Les départs involontaires peuvent être causés par le licenciement d’employés saisonniers, la réduction des effectifs et les licenciements motivés, entre autres.

Missouri et Indiana ont enregistré les augmentations les plus importantes de leurs taux de licenciements et de licenciements, tandis que Alaska, Colorado et Nouveau Mexique a eu des baisses. Environ 58 000 personnes supplémentaires ont été forcées de quitter leur emploi involontairement en Californie que le mois précédent, tandis que moins de personnes ont été forcées de partir en Illinois (-37 000) et Colorado (-29 000) que le mois précédent.