Le nombre d’offres d’emploi a légèrement diminué en juin, alors que le marché du travail continue de montrer des signes de rééquilibrage constant, a rapporté mardi le département du Travail.
Le nombre d’emplois ouverts a atteint 9,6 millions, contre 9,62 millions révisés un mois plus tôt.
Les augmentations les plus importantes sont survenues dans les soins de santé et l’assistance sociale, en hausse de 136 000, et dans les administrations des États et locales, à l’exclusion de l’éducation, en hausse de 62 000. Les baisses ont été les plus élevées dans les transports, l’entreposage et les services publics, en baisse de 78 000, l’éducation des gouvernements d’État et locaux, en baisse de 29 000, et le gouvernement fédéral, avec une réduction de 21 000.
« Le rapport JOLTS d’aujourd’hui est une bonne nouvelle pour un marché du travail qui reste incroyablement tendu », a déclaré Chris Todd, PDG d’UKG. «Il va rester difficile pour les entreprises d’embaucher dans un avenir prévisible, mais nous commençons à voir les conditions devenir un peu plus acceptables.
« Alors que nous attendons le rapport (mensuel) sur l’emploi vendredi, l’activité de la main-d’œuvre en juillet a légèrement baissé, ce qui exclut la possibilité de tout type de surprise à la hausse », a ajouté Todd.
Caricatures politiques sur l’économie
Cette semaine offre une bonne image du marché du travail avec l’enquête mensuelle sur l’emploi de mercredi d’ADP et le rapport sur l’emploi de juillet du ministère du Travail vendredi. Les économistes s’attendent à une augmentation d’environ 200 000, en légère baisse par rapport aux 209 000 enregistrés le mois dernier.
La vigueur du marché du travail a été un facteur clé de la performance globale de l’économie tout au long de la période post-pandémique. Mais il a également lancé un défi à la Réserve fédérale dans la rapidité avec laquelle elle peut mettre un terme à son cycle agressif de hausses des taux d’intérêt qui remonte à mars 2022.
« La résistance du marché du travail aux hausses de taux passées, ainsi que les nouvelles récentes d’une croissance du PIB plus forte que prévu, illustrent la force globale de l’économie américaine », a déclaré l’économiste de Monster Giacomo Santangelo. « En conséquence, la Réserve fédérale devrait continuer à augmenter ses taux, comme l’a démontré la hausse des taux de juillet. »
« La tendance continue des augmentations des prix à la consommation dépassant la croissance des salaires érode les revenus réels, ce qui a un impact sur le niveau de vie général aux États-Unis », a ajouté Santangelo. « Pour contrer cette tendance, la Réserve fédérale persistera probablement à augmenter les taux. »
Même avec le ralentissement, le marché du travail reste très tendu. Mais les employeurs signalent qu’ils ne sont plus obligés d’offrir des primes à la signature et d’autres incitations comme ils l’étaient il y a un an.
« Nous avons constaté une diminution des offres de formation et des primes de signature annoncées dans les offres d’emploi, ce qui pourrait indiquer un refroidissement supplémentaire du marché du travail », a déclaré Layla O’Kane, économiste principale chez Lightcast. « L’espoir est que cela se traduise par une réduction des offres d’emploi mais pas par une augmentation drastique des licenciements. »
