Les États-Unis offrent le deuxième moins de prise de force de tous les pays

Les vacances sont censées nous remonter le moral et faire de nous des travailleurs meilleurs et productifs pour le reste de l’année. Pourtant, certains pays n’offrent toujours pas suffisamment de congés payés pour que cette recharge se produise: et peut-être sans surprise, les États-Unis sont n ° 2 sur cette liste.

Nous savons que les Américains travaillent dur, probablement trop dur. C’est grâce aux militants syndicaux des années 1800 que notre semaine de travail de 100 heures a été ramenée à 40 heures… et même cela, selon certains, c’est trop. Les vacances, surtout si vous voyagez (même s’il ne s’agit que de vous enregistrer dans un hôtel dans une ville voisine ou de faire un séjour pour économiser de l’argent), vous rappellent que le travail n’est qu’une partie de nos vies : le reste consiste à profiter des liens avec la famille, les amis et compagnons de route.

Donc, si les États-Unis sont n ° 2 sur la liste des pays offrant le moins de vacances payées, quel est le pays qui valorise encore moins les vacances ?

C’est la Micronésie, comme le rapporte CNBC. Sur cet ensemble d’îles océaniennes, les travailleurs ne reçoivent que neuf jours de congés payés par an. Aux États-Unis, la moyenne est de 10 (idem pour Nauru, un petit pays insulaire océanien au nord de l’Australie, mais d’une manière ou d’une autre, Nauru se classe au troisième rang de cette horrible liste !)

Viennent ensuite Palau avec 12 jours et Kiribati avec 13 jours ; les deux sont également des pays océaniens. L’Océanie est la région géographique qui comprend l’Australie. Voyons-nous une tendance ici? Vous échangez beaucoup de plage et un beau climat pour travailler dur ?

Avec l’entrée #6, la liste arrête de réprimander l’Océanie. Cet endroit appartient au Mexique, avec 14 jours par an. Et voici le reste de la liste :

7. La Chine avec 16 jours de congés payés

8. Liban avec 17

9. Philippines avec 17

10. Nigéria avec 17

Nous ne savons pas pourquoi les trois derniers ne sont pas simplement considérés comme une égalité. Quoi qu’il en soit, si vous pouvez négocier plus de vacances lorsque vous commencez un nouvel emploi, vous rendrez service à votre employeur car vous serez plus heureux et plus productif à votre retour.

Pouvez-vous croire que certaines personnes se rendent à l’aéroport sans avoir de destination en tête? Ouah.

Pourriez-vous organiser un voyage sur un coup de tête pour les vacances de décembre ?? Nous avons ce qu’il vous faut.