L’admission d’Iain Livingstone selon laquelle Police Scotland est « institutionnellement raciste et discriminatoire » permettra au prochain chef de police de s’appuyer sur les progrès pour résoudre le problème, a déclaré un officier supérieur.
Sir Iain, qui mettra fin à son mandat de chef de la police cet été, a fait ce commentaire lors d’une réunion de la Scottish Police Authority jeudi.
Le constable en chef adjoint David Duncan a déclaré au Sunday Show de la BBC que l’admission de Sir Iain signifie que son remplaçant « a une base sur laquelle s’appuyer », et il l’a saluée comme « un véritable pas en avant tangible pour progresser ».
M. Duncan a ajouté: «Les gens nous ont décrit cela comme un peu un frein, un albatros autour du cou, si vous ne reconnaissez pas les problèmes que vous avez.
« Ce que le chef a fait, c’est libérer cette ancre pour que le prochain chef de police vienne et s’appuie sur les progrès que nous continuerons à faire. »
M. Duncan est responsable de l’initiative Policing Together, qui est la bannière de l’action contre la discrimination au sein de la force.
Il a déclaré que le projet vise à «renforcer la confiance dans toutes les communautés à travers l’Écosse».
Il ne serait pas déterminé à savoir si d’autres forces britanniques devraient suivre le «leadership» de Police Scotland dans la région.
« Nous nous concentrons sur Police Scotland, mais je pense que le leadership dont nous faisons preuve en tant qu’organisation est quelque chose qui intéresse les autres », a-t-il déclaré.
Concernant les problèmes soulevés par le chef de la police sortant, M. Duncan a déclaré: « Je pense qu’il serait naïf de penser que cela n’existe pas dans la société occidentale. »
Il a déclaré que la lutte contre la discrimination au sein de Police Scotland est un « voyage continu » et que la force doit « se vacciner vers l’avenir ».
M. Duncan a ajouté: « Nous ne pouvons jamais être complaisants, mais nous allons faire des progrès maintenant et à l’avenir pour être le meilleur service possible pour l’Écosse. »
