Le gouvernement ne fera plus d’offres salariales aux travailleurs du secteur public, a suggéré mercredi le secrétaire à l’Éducation, au milieu du plus grand débrayage depuis une décennie.
Gillian Keegan a déclaré qu’il ne serait pas « économiquement raisonnable » d’offrir des augmentations de salaire aux travailleurs des transports, de l’éducation et de la santé qui organisent des grèves à travers le pays ce mois-ci.
Mercredi, près d’un demi-million de fonctionnaires, d’enseignants et de conducteurs de train ont pris part à une action revendicative simultanée sur les salaires après l’échec des négociations avec le gouvernement et les employeurs.
Mme Keegan a déclaré à la BBC : « Nous sommes réalistes quant à ce que nous devons faire, c’est-à-dire réduire de moitié l’inflation.
« Nous devons nous débarrasser de ce problème pour tout le monde, pas seulement pour les personnes en grève.
« Tous les secrétaires d’État se réunissent, je sais que mes collègues des transports et de la santé sont très ouverts, mais ce que nous ne pouvons pas faire, c’est donner des augmentations de salaire anti-inflation à une partie de la main-d’œuvre et aggraver l’inflation pour tout le monde.
« Ce n’est pas une chose économiquement sensée à faire. »
Les salaires hebdomadaires dans le secteur public ont augmenté en moyenne de 3,9 % en novembre 2022 par rapport à l’année précédente, tandis que dans le secteur privé, les salaires ont augmenté en moyenne de 7,2 %
Les syndicats ont averti que les enseignants sont de plus en plus incapables de payer les coûts de base, y compris les déplacements pour se rendre au travail et le chauffage, et dans certains cas se sont tournés vers les banques alimentaires.
Le Dr Mary Bousted, co-secrétaire générale du Syndicat de l’éducation nationale, a déclaré qu’il s’agissait d’une « combinaison toxique » de bas salaires et d’une charge de travail élevée qui forçait les enseignants à quitter la profession.
« Nous avons des enseignants qui s’inquiètent de savoir s’ils peuvent mettre de l’essence dans leur voiture pour se rendre au travail », a-t-elle déclaré.
« Nous avons des enseignants qui font le plus d’heures supplémentaires non rémunérées de toutes les professions.
« Les semaines de travail, qui, selon les propres recherches du gouvernement, sont les mêmes que 55 à 60 heures par semaine, faisant des emplois à temps partiel le week-end pour joindre les deux bouts.
« Et c’est cette charge de travail excessive et intensive, combinée à la rémunération, qui, si vous prenez l’inflation de l’IPC, a diminué de 13 % pour les enseignants, ce qui est l’une des plus fortes baisses de tous les groupes professionnels.
« Lorsque vous avez cette combinaison, c’est toxique et cela conduit un tiers des enseignants à partir dans les cinq ans suivant leur qualification. Aucun système éducatif ne peut supporter ce taux de décrochage.
Mme Keegan a déclaré qu’il n’était «pas crédible» que les enseignants utilisent régulièrement les banques alimentaires.
«Le Trussell Trust lui-même dit que seulement 15% des gens ont besoin de plus de trois bons alimentaires par an, et ce sont normalement des gens qui sont ensuite signalés… Je pense que les banques alimentaires sont là pour une raison, mais elles sont pas, étant largement utilisé, j’imagine par la profession.
