L’enquête « Holding Up A Mirror To Cricket », commandée par la BCE fin 2020 et menée par une commission indépendante pour l’équité dans le cricket (ICEC), a interrogé 4 000 personnes interrogées, dont la moitié ont déclaré avoir subi une forme ou une autre de discrimination.
Dans une évaluation cinglante de 316 pages publiée aujourd’hui, la revue a révélé que le racisme était « enraciné » dans le jeu, a déclaré qu’il y avait « peu ou pas d’accent » sur la suppression des barrières de classe et que les femmes « sont marginalisées et subissent régulièrement le sexisme et la misogynie » .
« La dure réalité est que le cricket n’est pas un jeu pour tout le monde », a déclaré la présidente de l’ICEC, Cindy Butts, dont l’examen comprend un ensemble de 44 recommandations.
La BCE a présenté des excuses sans réserve en accord avec la première d’entre elles, avec le président Richard Thompson, qui n’a pris ses fonctions qu’en août dernier, affirmant que le rapport était un « signal d’alarme » pour le sport et promettant de l’utiliser pour » réinitialiser le cricket ».
Richard Gould, le directeur général de la BCE qui est également en poste depuis moins d’un an, l’a qualifié de « moment décisif » pour le jeu, ajoutant : « [I am] très déçu par la gravité du problème. Choqué? Je ne pense pas, malheureusement.
Le cricket a fait face à des accusations croissantes de racisme ces dernières années, notamment devant une commission parlementaire à la suite des révélations faites par l’ancien joueur Azeem Rafiq sur son traitement alors qu’il était dans le Yorkshire, et le nouveau rapport n’est que la dernière confirmation de la discrimination structurelle et institutionnelle à travers le jeu.
L’ICEC a constaté que 87 % des répondants pakistanais et bangladais, 82 % des répondants indiens et 75 % des répondants noirs sont victimes de racisme, des chiffres que Butts a qualifiés de « simplement inacceptables ». Un ancien joueur asiatique, dont l’identité, comme pour tous les répondants, a été dissimulée, a comparé ses expériences du racisme à celles de Rafiq.
« [Team-mates] versé de l’alcool sur moi », a-t-il dit. «Ils m’ont lancé des sandwichs au bacon. J’ai vécu avec tout ça et je n’en ai jamais parlé à personne.
Alors que l’ICEC a salué les progrès réalisés dans la croissance du jeu féminin, elle a conclu qu’en fin de compte, il est toujours «traité comme subordonné au jeu masculin» et que «les femmes ont peu ou pas de pouvoir, de voix ou d’influence au sein des structures décisionnelles du cricket».
L’enquête a également fustigé le « montant embarrassant » versé aux joueuses au niveau élite par rapport à leurs homologues masculins, affirmant que le salaire moyen des femmes anglaises au cricket en balle blanche n’était qu’un cinquième de celui des hommes, bien que la BCE insiste. ce chiffre est « jusqu’à 30 pour cent ».
Il y a également eu de vives critiques concernant le parti pris du sport envers les écoles privées et le manque d’offre dans les équivalents publics, avec la liste de 44 recommandations de l’ICEC, y compris une refonte des parcours des talents pour les rendre « méritocratiques, inclusifs, responsables ».
Il appelle également au lancement d’un plan d’action spécifiquement destiné à relancer le cricket dans les communautés noires, que le rapport qualifie à plusieurs reprises de domaine particulièrement négligé, et à un nouvel organisme de réglementation indépendant, le processus de plainte existant étant décrit comme n’étant pas adapté à son objectif. .
La BCE s’est engagée à travailler avec les parties prenantes à travers le jeu pour produire un ensemble de réformes dans les trois mois, mais Gould a déclaré lors d’un appel aux médias que la mise en œuvre de chacune des recommandations dépendra des coûts, qui augmentent déjà d’année en année. année.
Par exemple, il est recommandé que les frais de match pour les joueurs anglais des équipes masculines et féminines soient immédiatement égalisés, une décision qui nécessiterait une réaffectation budgétaire importante étant donné que la BCE est déjà sous pression pour augmenter les frais de match des hommes afin de rivaliser avec des entreprises lucratives. contrats de franchise.
« Toutes les recommandations ont un calendrier qui leur est lié, mais les ressources sont un autre facteur limitant en termes de finances dont nous disposons », a déclaré Gould. « Ce sont des choses que nous devons régler au cours des trois prochains mois. »
Butts a conclu : « À ceux qui ne reconnaissent pas qu’il y a un problème, à ceux qui pensent que les problèmes du cricket sont isolés, à ceux qui croient à tort que se concentrer sur les questions d’équité, de diversité et d’inclusion distrait le cricket du cricket, j’ai un message clair : si le cricket doit survivre et prospérer, et devenir un jeu véritablement pour tous, il doit saisir les opportunités que je crois vraiment que nos recommandations représentent.
